Хочется звать её "тимворк" и "колаборейшн". Командная работа это несколько иная идея, нежели сборная россии по футболу или офисное решение комплексных проблем в режиме 24х7. Команда может собираться раз в месяц на восемь часов, ночью с субботы на воскресение и все равно неумолимо давать жару.
Да, еще одни выходные с энкаунтером.
В пятницу решил, что еще одни холодные выходные пригвоздят моё тельце к кровати на вторую из трёх недель свободных от ада (кто не помнит, у меня новый и занятный режим жизни на следующие три года: три недели ада и три – перерыва, в которые я пытаюсь быть Терлеевым в меру его возможностей).
Не играть я не мог, мне очень хотелось. Штаб – новая роль. Очень занятная. К сожалению, капитан наберет мой номер до того, как я нажму кнопку "отправить", если я напишу что-либо о том, как мы выигрываем. Но, что мне показалось в этот раз банальным и действительно неубиваемым – это командный дух. В крутой команде никто никогда не негативит. Это бесполезная эмоция, её можно оставить на момент финиша, когда будет понятно, что команда не пришла первой. Это моя четвертая игра и пока что негатив не пригождался.
Играть в штабе не менее увлекательно, чем в машине. На этот раз собирались в последний момент и машина оказалась неприлично пуста, позволив играющим прямо таки царскую роскошь семиместной машины на четверых. В багажнике спокойно уместился бы скайнет, пожелай мы того. Но, что странно, выигрыш нашей команды случился благодаря одной очень простой стратегии: помогать друг другу. Прислушиваться к каждой бредовой идее и не говорить ни в коем случае "нет, что за вздор, никак не может быть такого". Если я что-то и выучу из энкаунтера, то добрая колаборация будет именно этой вещью.
Сидеть в штабе было очень уютно, если сравнивать с предыдущим опытом в машине. Сухо, тепло, с пивом и поп-корном. Музыки и фильмов не было, потому что каждую секунду что-то происходит. И да, если есть что-то увлекательное, шесть часов вовлечения это не так уж и много, время пролетает очень быстро!
Представьте себе резюме/интервью в некотором вымышленном мире.
Где вы научились общаться с людьми? В спортшколе, работая с детьми. Как? А как же начальники, директора и покупатели? Никак. Толпа интеллектуальных, но безумно озорных детей заменит вам все вместе. А, ну да, еще если с 11 лет с мамой ездить торговать по рынкам тоже может помочь. Слегка :)
Где вы научились командной работе? Эээмм…. Как бы так сказать… в общем, раз в месяц мы собираемся у одного товарища, садимся в машину, открываем ноутбуки… Простите, что вы делаете? – Открываем ноутбуки, включаем инет и понеслась. – В машине? – М-м-м… да… – Хорошо, и что дальше? – И дальше мы играем. – В машине? – Ага…. (скромно так шаркая ножкой) – И во что вы играете? – Ну вы знаете, есть такой сайт, на нём есть авторы, они пишут игры – Что за вздор, вы говорите, что командной работе учились играя ночью раз в месяц в машине на ноутбуках? – Ну в общем-то да…
Бредятина. Где вы учились программировать? Ну… в общем была экспертная нефтянная организация… – Кем вы там работали? – Инженером-обследователем… – Что входило в ваши обязанности? – натирать солидором металлические трубы и измерять толщину… – А программирование? – А вот дальше оно и начиналось…
Может вы тогда еще и математике учились как-то необычно? Ну в общем-то да :) Работая лаборантом-художником…
А на самом деле,когда семь человек набрасываются (иначе не назвать) на закрашивание клеток в табличке 25х25 и один из них кричит "Это же QR-код, я вижу центровочный квадрат" – это приятно. Когда ты узнаешь, что такое Трафальгар, после чего минут пять в машине звучит гыгыкание и фразы в стиле "Сааааашааа!" А потом шушера оказывается крысой, которая покидает проблемные места первой, совершенной неожиданностью становится код в стиле: 10ЗП, 5КМ, 3ИМ, 4ГУ. Черт с ним, с морским боем, дальше как из этого выворачивается адрес в Лондоне – вот где песня.
Уже стало стандартном умение людей мыслить синхронно. Это страшное удовольствие, понимать, что где-то на другом конце Лондона человек с разницей в 0.4 секунды воспроиводит точно такие же действия. Когда смотришь мониторинг активности команды – волосы реально начинают шевелиться. Удивительный синхрон в подборе ответов на вопросы и тем не менее, с небольшой флуктуацей, позволяющей маленькие, но все же довольно важные отличия, которые потом приводят к правильной локации и коду. По одному это бы заняло сильно больше времени, но вместе – очень и очень приятный результат.
Машина второй раз подряд опоздала на брифинг и две трети игры мы ползли в пелатоне натыкаясь на все большее и большее количество проблем. А потом в очередной раз как включили зеленый свет: тадааам, и перед машиной прямо взлетно-посадочная.
Мне кажется, в проектной работе, В. прав, важно чувство плеча. И не важно, что это не футбол и не квазар. Важно, что каждый работает на четкую цель, которую он хорошо представляет. Цель – не прийти вторым :) Если бы реальные коммерческие команды работали в таком духе, было бы очень и очень здорово! Надеюсь, есть команды, которые так и работают. Не гонясь за дополнительными буковками в названии должности, за дополнительным фунтом в собственной зарплате.
Хотите огромное количество позитива? Не бойтесь ввязываться в странные мероприятия, типа ночных командных игр, типа походов в горы или на байдарках. Почему-то, так получается, что люди существа очень социальные и получают очень много удовольствия от простой командной работы.